Giám đốc phát triển kinh doanh cấp cao

giới thiệu

Bạn đang khao khát một cơ hội tuyệt vời để phát triển sự nghiệp của mình? Chúng tôi đang tìm kiếm nhà điều hành tài năng, năng động và đam mê để gia nhập nhóm khách hàng của chúng tôi. Nếu bạn được thúc đẩy và thúc đẩy bởi niềm đam mê đổi mới thiết kế và mong muốn nâng cao phong cách sống, thì bạn đã đến với chúng tôi. đúng nơi!

 

Giới thiệu về Công ty: 

Khách hàng của chúng tôi là nhà phát triển bất động sản tập trung vào việc nâng cao phong cách sống thông qua thiết kế và đổi mới với sứ mệnh kết hợp hài hòa việc sử dụng các yếu tố tự nhiên với công nghệ hiện đại và tiện nghi để tạo ra không gian sống cân bằng, ấm áp và trường tồn.

Khách hàng của chúng tôi tiếp cận việc phát triển bất động sản từ quan điểm của những người thợ thủ công, biến các khái niệm sống thành hiện thực với chất lượng, vẻ đẹp và chi tiết là ưu tiên hàng đầu và tận tâm hướng tới việc tạo ra những ngôi nhà và phong cách sống cân bằng đặc biệt. quản lý môi trường kết nối với cư dân theo những cách có ý nghĩa.

Với sự hỗ trợ của đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm, tận tâm và sự hỗ trợ kỹ thuật từ đội ngũ Tư vấn dự án chuyên nghiệp, họ tin rằng dự án của mình có thể hoàn thành suôn sẻ, vượt tiến độ và hoàn thành xuất sắc sứ mệnh đề ra!

 

Tại sao bạn nên ứng tuyển công việc này: 

  1. Cơ hội làm việc trong một công ty có tốc độ phát triển theo cấp số nhân và có môi trường làm việc tốt và thân thiện.
  2. 5 ngày làm việc mỗi tuần và mức lương cạnh tranh cùng với hệ thống khen thưởng tốt.
  3. Sự chăm chỉ và cống hiến của nhân viên đều được công ty ghi nhận và khen thưởng.

 

Trách nhiệm công việc:

(A) Quản trị và phát triển kinh doanh

  1. Chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các cơ hội tăng trưởng cho Công ty.
  2. Xem xét kế hoạch kinh doanh hiện tại để tìm bất kỳ cơ hội cải tiến nào và phát triển các chiến lược và kế hoạch tăng trưởng kinh doanh.
  3. Soạn thảo và thực hiện kế hoạch phát triển kinh doanh, xây dựng kế hoạch chiến lược cho Công ty.
  4. Phát triển chiến lược phát triển kinh doanh trong việc tìm nguồn cung ứng, quản lý và thực hiện việc mua lại doanh nghiệp mới hoặc quỹ đất mới và cơ hội đầu tư bất động sản thông qua việc mua lại trực tiếp hoặc liên doanh hoặc bất kỳ cơ hội kinh doanh nào khác.
  5. Sàng lọc các giao dịch kinh doanh tiềm năng bằng cách phân tích chiến lược thị trường, yêu cầu giao dịch, tiềm năng và tài chính, đánh giá các lựa chọn, giải quyết các ưu tiên nội bộ về rủi ro tiếp cận và chi phí/lợi ích, v.v.
  6. Để phát triển các chiến lược và vị thế đàm phán, kiểm tra rủi ro và tiềm năng, ước tính nhu cầu và mục tiêu của đối tác.
  7. Đảm bảo các giao dịch kinh doanh mới bằng cách phát triển, đàm phán và hoàn thiện hợp đồng. Cần thiết để tích hợp các yêu cầu hợp đồng với hoạt động kinh doanh sau khi ký hợp đồng.
  8. Dẫn dắt và thực hiện nghiên cứu thị trường cũng như tổng hợp cơ sở dữ liệu về lĩnh vực bất động sản, tin tức về nhân khẩu học, kinh tế và các tin tức bất động sản liên quan khác.
  9. Đánh giá và đánh giá các đợt chào bán đất khác nhau cả theo yêu cầu và không theo yêu cầu đối với tất cả các vùng đất bỏ túi và đất chiến lược được xác định để thu hồi.
  10. Xây dựng các bản trình bày, biên bản họp, báo cáo chuẩn cho công ty và được chuẩn hóa để thực hiện cho các bộ phận nội bộ khác.
  11. Đánh giá các chiến lược thực hiện đối với các đề xuất thu hồi đất đã được xác định đã được Ban quản lý phê duyệt.
  12. Đưa ra khuyến nghị cho ban quản lý về chiến lược thực hiện tối ưu cho việc thu hồi đất và thực hiện theo cho đến khi hoàn tất thương vụ.
  13. Tạo một mạng lưới mạnh mẽ với các đại lý, nhà môi giới đất đai, nhà định giá, v.v. để thiết lập nguồn lực mạnh mẽ liên tục cho các nỗ lực thu hồi đất cũng như thông tin quan trọng về xu hướng và yêu cầu của thị trường.
  14. Thực hiện sự cẩn trọng và thận trọng hợp lý để đảm bảo rằng tính bảo mật của tài liệu của Công ty và tất cả thông tin quan trọng liên quan đến hoạt động kinh doanh không bị xâm phạm.
  15. Thực hiện các nhiệm vụ đột xuất do Ban Giám đốc giao.

 

(B) Tài chính

  1. Dẫn dắt các nghiên cứu khả thi toàn diện cho tất cả các dự án / xác định đất đai và cung cấp thông tin tóm tắt và trình bày về kết quả phát hiện cho Ban quản lý.
  2. Biên soạn tất cả các tài liệu liên quan đến việc chuẩn bị nghiên cứu khả thi và nghiên cứu chi tiết phát triển kinh doanh và phối hợp giữa các bộ phận nội bộ để biên soạn và trình bày về bất kỳ đề xuất hoặc hoạt động kinh doanh mới nào liên quan.
  3. Trình bày các công cụ lập mô hình tài chính khác nhau để hỗ trợ các quyết định thu hồi đất cho Ban Quản lý.

 

Yêu cầu công việc:

  1. Có ít nhất Chứng chỉ/Chứng chỉ/Bằng Cử nhân Kinh doanh/Kinh tế/Quản lý, Tài chính, Định giá/Quản lý Bất động sản, Khảo sát Số lượng hoặc tương đương.
  2. Yêu cầu tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan.
  3. Ngôn ngữ bắt buộc: Tiếng Anh, Tiếng Trung (Quan Thoại) và Tiếng Bahasa Malaysia.
  4. Kỹ năng yêu cầu: Thành thạo các nguyên tắc đầu tư bất động sản và định giá tài sản.
  5. Khả năng làm việc độc lập và đặt ưu tiên để đạt được kết quả mong muốn.
  6. Giải quyết vấn đề, lãnh đạo, phân tích xuất sắc, kỹ năng giao tiếp và giao tiếp cá nhân tốt, chủ động, hiểu biết sâu sắc về tài chính và kinh doanh.
  7. Ưu tiên có kinh nghiệm định giá và lý tưởng là có hiểu biết tốt về thị trường Đất đai & Công nghiệp Malaysia.
  8. Kỹ năng quản lý mối quan hệ đối tác, trình bày, đàm phán và giải quyết xung đột tuyệt vời.
  9. Kiến thức chuyên sâu về quản lý phát triển bất động sản của Malaysia.
  10. Có khả năng xây dựng mô hình tài chính cho các dự án phát triển bất động sản.
  11. Ưu tiên thành thạo giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói trong kinh doanh cùng với kỹ năng thuyết trình xuất sắc bằng tiếng Anh, tiếng Quan Thoại và tiếng Bahasa Malaysia.
  12. Có đạo đức làm việc tốt, chú ý đến chi tiết và kỹ năng thuyết trình tự tin.
  13. Có phương tiện đi lại riêng và sẵn sàng đi lại.

 

Cảm ơn bạn đã dành thời gian để xem xét vị trí hiện có của chúng tôi, nếu bạn cho rằng vị trí đó phù hợp với kinh nghiệm và sở thích của bạn, vui lòng đăng ký ngay hôm nay – chúng tôi rất mong muốn tìm hiểu thêm về bạn!

Bạn muốn ứng tuyển? Vui lòng gửi CV mới nhất của bạn cho chuyên gia tư vấn của chúng tôi, Doris theo địa chỉ doris.yap@peoplelake.asia hoặc WhatsApp theo số  012-202 6693  để biết thêm thông tin.

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *